Начнем с того, что работа со сценарием начинается еще до утверждения на роль. Чем качественнее пройдет подготовительный этап, тем выше вероятность обойти конкурентов. Первым шагом в работе над сценарием является читка. При первом прочтении создается понимание общей канвы сюжета, взаимоотношений между персонажами, ситуаций и событий, воздействующих на героя. Будет очень полезно, если вы составите что-то вроде памятки о своем персонаже: что удалось узнать при первом прочтении? Кто этот герой, в каких жизненных обстоятельствах он находится? Здесь важна любая мелочь, так как она может дать вам толчок к лучшему пониманию образа героя.
После того, как ваш персонаж стал обретать “плоть и кровь” в вашем воображении, наступает следующий этап работы со сценарием. Это разбивка на сцены. Задача актера на данном этапе - найти в сценарии ключевые точки (события), которые заставляют героя или место/время действия измениться. Это может быть что угодно: какое-то происшествие, неожиданный поворот или просто смена темы разговора, которая, однако, повлечет за собой изменение сюжета.
Следующий этап анализа для актера — разобраться, что же его герой хочет получить от других участников сцены. Если действий, то каких именно? Если бездействия, то почему? Когда он пытается добиться этого, какими методами он будет действовать? Будет ли это мягкое увещевание, физическое принуждение, вербальная агрессия или деловой контракт? Порой один только способ воздействия на остальных говорит о персонаже намного больше, чем любые, самые подробные описания.
После того, как образ героя построен в вашем представлении, будет нелишне обсудить его с режиссером. Если у режиссера принципиально иное понимание данной роли и он хочет видеть в итоге совершенно иные черты характера, мотивы и убеждения, то лучше понять это как можно раньше. Любые советы и рекомендации следует принимать спокойно, спрашивая себя: точно ли я правильно понял героя, не допущен ли промах на каком-то из этапов? Если анализ роли проведен качественно и ответственно, то режиссерские поправки будут незначительными. Но если замечаний слишком много, стоит провести тщательную работу над ошибками, понять, где именно и, главное, почему была допущена эта ошибка.
